Advogado Trabalhista e INSS

Envie uma mensagem e responderemos prontamente em horário comercial.

O Escritório

FABIO MELMAM SOCIEDADE DE ADVOGADOS é um escritório de advocacia especializado em Direito Trabalhista.

Nossa filosofia é unir a eficiência, agilidade e qualidade de um escritório de médio porte, sem perder a proximidade entre o advogado e seu cliente, estabelecendo uma relação de grande confiança.

Atendemos pessoas físicas ou jurídicas e atuamos de forma consultiva, preventiva e contenciosa (movendo ações e defesas), avaliando e sugerindo soluções que propiciem bons resultados.

Em contato para agendar uma conversa, presencial ou remota, sem qualquer compromisso.

Principais Atuações

Vínculo Empregatício

Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma subordinação e recebeu salário por isso, caracteriza-se uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.

Horas Extras

Garantir o pagamento justo de horas extras trabalhadas além do expediente regular.

Verbas Rescisórias

Caso tenha dúvidas com relação a exatidão dos pagamentos quando da rescisão, podemos ajudá-lo.

Desvio e Acúmulo de Função

Defender trabalhadores cujas atribuições não correspondem ao cargo que ocupam.

Doenças Ocupacionais

Assegurar compensação por danos causados por doenças relacionadas ao ambiente de trabalho.

Acidente de Trabalho

Representar trabalhadores em casos de lesões ou acidentes ocorridos durante o exercício das funções laborais.

Férias, 13º

Garantir o gozo e pagamento adequado das férias e 13º previstos em lei.

Insalubridade ou Periculosidade

Quando o local ou a atividade profissional exercida, é prejudicial à saúde do colaborador e o expõe à condições que prejudicam sua saúde

Discriminação

Proteger os direitos dos trabalhadores contra discriminação baseada em gênero, raça, religião ou orientação sexual.

Equiparação Salarial

Buscar igualdade salarial entre trabalhadores que desempenham funções similares.

Assédio Moral

Defender trabalhadores vítimas de comportamentos abusivos ou constrangedores no ambiente de trabalho.

Aviso Prévio

Defender direitos referentes ao aviso prévio em caso de demissão sem justa causa.

Discriminação

Proteger os direitos dos trabalhadores contra discriminação baseada em gênero, raça, religião ou orientação sexual.

Equiparação Salarial

Buscar igualdade salarial entre trabalhadores que desempenham funções similares.

Assédio Moral

Defender trabalhadores vítimas de comportamentos abusivos ou constrangedores no ambiente de trabalho.

Aviso Prévio

Defender direitos referentes ao aviso prévio em caso de demissão sem justa causa.

Rescisão Indireta

Processo de rescisão do contrato de trabalho devido a irregularidades graves por parte do empregador, como falta de pagamento de salários.

Terceirização

Lidar com questões legais envolvendo a terceirização de mão de obra e seus impactos nos direitos trabalhistas.

FGTS

Garantir o pagamento e buscar a liberação correta e integral do saldo do FGTS nos casos previstos.

Auxílio Doença

Garantir o reconhecimento e pagamento para segurados que estejam temporariamente incapacitados para o trabalho em decorrência de doença ou acidente, garantindo uma renda enquanto se recuperam.

Invalidez permanente

Quando há impossibilidade total e definitiva de exercer atividades laborais devido a doença ou acidente, o segurado do INSS tem direito a uma aposentadoria por invalidez.

Como Vai Funcionar?

Veja como será seu atendimento.

1

Clique em um dos botões de contato. Você será direcionado para uma conversa no WhatsApp e poderá falar sobre seu caso.

2

Após a conversa, elaboramos um plano de ação com as melhores estratégias jurídicas para garantir os objetivos desejados.

3

Iremos solicitar documentos para darmos início nos procedimentos judiciais e garantir que você receba seus direitos no menor tempo possível.

Onde Estamos

Redes Sociais

Desenvolvido por